慧算账2019校招宣讲首站落地北京邮电大学

　　2018年9月,IDG资本家族成员企业联合校园招聘活动走进北京邮电大学,超300名学生参加.慧算账营销副总裁刘辉出席,同北邮学子进行了面对面、全方位深度沟通.并从经济与行业概况、公司发展体系、人才机制等方面作了分享发言.
　　宣讲会上刘辉介绍,慧算账所服务的中小微企业是国民经济和社会发展的重要基础.当前,中小微企业占我国企业数量的99%,他们提供了全国80%的城镇就业岗位,50%以上的税收;完成了65%以上的发明专利、75%以上的企业技术创新、80%以上的新产品开发.在扩大就业、增加收入、促进稳定、国家税收、市场经济等方面具有举足轻重的作用.为中小微企业解决经营中存在的一些共性问题,从社会和经济等层面都将具有重要意义.
　　慧算账营销副总裁刘辉为北京邮电大学学生作分享
　　深植互联网基因的慧算账基于长期困扰企业客户的财税管理痛点,以财税服务为入口成功切入中小微企业服务市场,依托为他们提供多元化的财税解决方案与延伸服务,建立起与中小微企业的紧密联系,打造围绕企业服务的综合生态和平台体系.
　　刘辉介绍,慧算账在"健康、赋能、规模"的战略布局下,全面构建并持续完善营销体系、获客体系、会计服务体系、渠道体系、培训体系、业务支撑体系、涉税服务体系、增值服务体系等8大体系,形成行业领先的核心竞争优势.在技术领域,慧算账自主研发的SaaS平台实现了记账流程智能化、透明化、标准化,成为实质上的行业技术的标准.慧算账财税作业一体化平台（SAP）至今已覆盖了不同体量客户、近百个细分行业的数万业务场景,完美的解决了客户在不同场景下的服务痛点.营销的扩张推动行业技术飞跃式发展,技术的不断革新全力支撑着企业需求的增加和全国业务的扩展.形成了慧算账特有的以大数据分析为支撑的"技术+营销" 双驱动体系,从发展结构上实现了业内领先优势.
　　正是由于源源不断引入高水平人才,公司才可保持体系化领先优势.刘辉谈到,吸引优秀人才首要是创造良好环境.慧算账主张以人为本、公平发展、倡导人性化管理,根据员工特点进行专人带岗培训、专业素养强化等训练,全面提升个人工作能力.同时,双通道选择、5级晋升等制度为人才发展提供了坚实的保障.
　　他还表示,专业人士是公司发展的重要推进力量,但年轻化、互联网化的团队才是事业发展的希望所在.在人才竞争白热化的当下,慧算账以全方位人才梯队建设推动公司快速发展的努力已卓见成效.易观数据近日发布的2018专题分析报告显示,慧算账在融资总额、服务专业性、业务覆盖面、市场占有率等多方面,均处于互联网财税服务行业领先地位.
　　截至2018年6月底,慧算账已在北京、上海等多座城市设立了22家分公司,服务网络范围覆盖全国400余座城市,拥有500余家区域服务机构,为超过40万家企业客户提供财税服务.2018年上半年,实现单月销售额过亿、半年销售额破4亿的行业纪录.公司成立短短3年间,持续获得IDG、川融资本、清控银杏、小米、宜信、51信用卡产业基金等一线投资机构和资本方的青睐、累计获得融资高达6亿元.
　　现场组织学生正进行笔试,成绩公布后通过者可进入面试环节.
　　慧算账的高速发展,需要更多高水平人才的参与及创新.本次校招拟为多地高校开放包括:IT技术工程师、数据分析师、BI数据产品经理、风控经理等在内的数十个岗位.刘辉还透露,10月下旬和12月份,校园宣讲将分别在清华大学和广州大学城进行.未能参加现场宣讲的同学,也可通过各大招聘渠道投递简历.

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